Press "Enter" to skip to content

Avoimet työpaikat lahti

Sivut

Sinfonia Lahti – Lahden kaupunginorkesteri on ennakkoluuloton edelläkävijä, joka tarjoaa yleisölleen monipuolisia konsertteja. Konserttitoiminnan ohella orkesterin merkittäviä toimintamuotoja ovat kiertuetoiminta, levytykset ja yleisökasvatus. Sinfonia Lahden koti on upeasta akustiikastaan tunnettu Sibeliustalo ja ylikapellimestarimme on Dima Slobodeniouk. Etsimme joukkoomme ryhmätyötaitoisia ja vahvoja osaajia.

Avoimet työpaikat

LADECilla on yksinkertainen tehtävä: autamme uusia yrityksiä syntymään sekä olemassa olevia yrityksiä uusiutumaan, kehittymään ja kasvamaan Lahden seudulla. Olemme kuntien omistama ja työskentelemme yritysten käytännön arjessa. Teemme intohimolla työtä alueemme ja sen yritysten elinvoiman ja menestyksen eteen. 

Kaikki työpaikat yhdellä haulla

– Hygieniapassia
– Alan koulutusta tai työkokemusta ravintola-alalta
– Positiivista asennetta ja intoa tehdä töitä kiireisimpinäkin hetkinä
– Ryhmätyötaitoja ja auttamishalua
– Valmiutta joustaa pidempiinkin työpäiviin
– Suomen kieltä, muu kielitaito lasketaan eduksi
– Auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi

Monta syytä innostua!

Andritz Oy tarjoaa sinulle mahdollisuuden liittyä mukaan haastaviin projekteihin, jotka liittyvät suuriin kokonaisuuksiin. Saat mahdollisuuden itsesi kehittämiseen merkittävien teollisuuden projektien parissa. Pääset työskentelemään osana ammattitaitoista projektintoteutusryhmää ja voit hankkia kokemusta kansainvälisessä organisaatiossa, jossa sinulla voi olla mahdollisuuksia siirtyä muihin toimintoihin tulevaisuudessa.

Uusi giganttilainen aloittaa työhön perehtymisen seuraten pohjoismaista koulutusohjelmaa. Koulutus jatkuu koko työuran ajan ja sen ydinalueita ovat asiakaspalvelu ja myyntityö. Lisäksi työntekijämme kehittävät tuotetuntemustaan lukuisissa tuotekoulutuksissa, joita järjestetään niin omalla työpaikalla kuin yhteispohjoismaisina koulutuksinakin. Kaikki pohjoismaiset ketjut yhteenlaskettuna koulutuspäiviä kertyy vuodessa kymmeniä tuhansia!

Olen ollut parikymmentä vuotta IT-hommissa ja Solitassa hienointa on suunnaton autonomia sekä sopivan rento ote tekemiseen. Kun tulin tänne, täällä oli vähän yli 300 henkeä töissä ja vaikka yritys on kasvanut, täällä ei ole liikaa säätelyä. Saamme itse melko vapaasti valita käyttämämme ratkaisut, kaikki on joustavaa ja inhimillistä. Vaikka työnkuvani on monipuolinen – välillä koodaan, välillä konsultoin ja määrittelen – odotetaan täällä ennen kaikkea, että toteutan itseäni.

Kokemuksen karttuessa Niemiläisillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa vaativampiin tehtäviin. Oma motivaatio ja sitoutuneisuus perheyrityksemme asiakaslähtöiseen palvelukulttuuriin ovat edellytyksiä työssä kehittymiselle. Kaikille niille, jotka haluavat edetä urallaan, tarjoamme monipuolisia työtehtäviä niin kentällä kuin toimistossakin sekä koulutusmahdollisuuksia muun muassa asennus-, kuljetus- ja esimiestyön parissa.

Työntekijäprofiilimme on hyvin laaja. Meillä viihtyvät niin nuoret opiskelijat kuin kokeneemmatkin tekijät. Meillä kukaan ei ole liian vanha menestymään. Yhteistä kaikille työntekijöillemme on positiivisuus, ulospäin suuntautuneisuus sekä oma-aloitteisuus. Pyrimme siihen, että jokaisella toimistolla olisi mahdollisimman kattava monimuotoisuus eri ikäisten ja taustaisten ihmisten välillä. Kokemuksemme on osoittanut myyntitiimien toimivan parhaiten erilaisten ihmisten työskennellessä yhdessä ja oppiessa toisiltaan.

LähiTapiola-ryhmä

Etsimme Vaasaan yksikönpäällikköä, joka vastaa yksikön toiminnasta ja tuloksesta sekä toiminnan kehittämisestä. Yksikönpäällikkönä vastaat myös budjetoinnista ja hinnoittelusta sekä tuet myyntiä ja työnjohtoa osaamisellasi. Katsot, että työt tehdään turvallisesti ja seuraat toimintaa ja kannattavuutta. Johdettavanasi on 11 henkilön ammattitaitoinen tiimi. Tehtävässä raportoit aluejohtajalle.

Sisäympäristöt ovat Haltonin intohimo. Tarjoamme liiketoimintaa tehostavia sisäilmatuotteita ja-järjestelmiä sekä sisäympäristönhallintapalveluja miellyttävien, energiatehokkaiden ja turvallisten ympäristöjen luomiseksi asiakkaille, joille hyvinvointi on tärkeää. Halton on mukana suunnitteluvaiheesta aina rakennuksen käyttöön ja tavoitteenamme on luoda myönteisiä sisäympäristöelämyksiä ihmisille.

Etsimme kahta kirjanpitäjää modernilla otteella Joensuun toimistoomme. Toimintamme laajenee Joensuussa ja haluammekin nyt joukkoomme sinut, tämän päivän ja tulevaisuuden kirjanpitäjä. Ajatteletko, että muutos on mahdollisuus ja uudet ratkaisut ovat mahdollistajia? Innostutko iloisesta ja palvelualttiista työkulttuurista? Löytyykö sinulta KLT-tutkinto tai olet halukas suorittamaan sen? Uskotko, että asiakkaan auttaminen vie meidät pidemmälle?

Moderni ruokaketjumme pellolta pöytään sisältää haasteellisia ja ammattitaitoa vaativia tehtäviä. Hyvän ruoan ketjumme syntyy alkutuotannosta, teollisesta tuotannosta sekä asiakkaan ja kuluttajan palvelemisesta. Meitä atrialaisia on Suomessa jo noin 2200 monella eri paikkakunnalla. Hae ja näytä taitosi johtavassa kansainvälisessä elintarvikeyrityksessä. Meillä pääset kehittymään ja kehittämään ruoka-alan yhteistä tulevaisuutta, ja se on aika paljon.

Avoimet työpaikat

Tehtäviisi hälytyskeskuspäivystäjänä kuuluu hälytysten vastaanottaminen erilaisista järjestelmistä, kuten rikosilmoitin- ja kameravalvontajärjestelmistä, ja hälytysten välittäminen ohjeiden mukaisesti esimerkiksi yhteyshenkilöille tai vartijoille. Lisäksi päivystäjä suorittaa asiakaskohteissa kameravalvonnan avulla virtuaalivartijakierroksia.

Katso avoimet työpaikat

Ravintolapäällikkö toimii ravintolan esimiehenä ja huolehtii oman ravintolansa laadukkaasta toiminnasta ja asiakastyytyväisyydestä. Hän on työnantajan edustaja, joka vastaa ravintolan taloudellisista tavoitteista sekä henkilöstön hyvinvoinnista ja ammatillisesta kehityksestä. Hän työskentelee säännöllisesti eri työvuoroissa ja toimii esimerkkinä konseptin mukaisesta asiakaspalvelusta ja keittiötyöskentelystä.

Haluamme, että työntekijöistämme tuntuu mukavalta lähteä töihin. Työssä pitää viihtyä ja työnteko saa olla myös hauskaa! Henkilöstöllemme suunnatun kyselyn perusteella tämä toteutuu meillä hyvin. Haluamme myös huolehtia siitä, että työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa eri elämäntilanteissa. Mielenkiintoisten tehtävien ja miellyttävän työympäristön lisäksi tarjoamme kattavia henkilöstöetuja.

Välittäjämme kertovat Huoneistokeskuksesta

Siksi koulutus on meille edelleen tärkein tapa tukea tekijöidemme ammatillista kasvua. Perehdytämme työntekijämme myyntityöhön, kiinteistölainsäädäntöön, vuorovaikutustaitoihin ja vakuuttavaan esiintymiseen. Tarjoamme puitteet LKV-pätevyyden hankkimiseen – laillistettuja välittäjiä onkin meistä lähes 80 %. Oppiminen on jatkuvaa: välittäjiemme tietotaitoa täydennetään ja päivitetään säännöllisesti.

Avoimet työpaikat

Olemme ylpeitä siitä mitä teemme. Työssämme korostuu korkea osaaminen, laatu ja vastuullisten arvojemme mukainen toiminta. Työskentelemme yhdessä sekä UPM:n strategian että työntekijöiden yksilöllisten tavoitteiden eteen. Meillä voit kehittää osaamistasi ja olla mukana luomassa uuden sukupolven metsäteollisuutta.