Press "Enter" to skip to content

Åpen søknad nav

Tjenester og skjemaer

Er det en bedrift som har fokus på teamwork og samarbeid, så kan jo et kjøpesignal være: «Jeg liker å jobbe på prosjekter som krever samarbeid, og det å lykkes med å fullføre oppdrag der alle har fokus og jobber i samme retning gir meg stor glede.»

Åpen søknad

En åpen søknad kan derfor skaffe deg jobben du er ute etter, selv om den ikke er utlyst. I tillegg vil en åpen søknad tikke inn i innboksen alene og ikke i følge av hundrevis av andre søknader. Slik blir din søknad tydeligere hos arbeidsgiver. En åpen søknad viser også at du er interessert og motivert for jobben, at du selv har håndplukket firmaet du vil jobbe for.

1. Søknad på utlyst stilling

Formålet med både CV og søknad er å komme til et intervju. Skriv slik at mottageren får lyst til å møte deg. Praktisk betyr dette at du må gjøre grundig research slik at du får vist at du forstår hva stillingen innebærer, og at du har kvalifikasjonene som skal til for å fylle den. Ta utgangspunkt i annonsen og skriv hvordan dine bidrag svarer på behovene til virksomheten. Under finner du noen eksempler på hvordan dette kan gjøres.

– Når du tar kontakt med selskapet må du prøve å få tak i den som er beslutningstaker enten for hele selskapet eller den avdelingen du er interessert i. Det er viktig at du får snakket med rette person som har innsikt i det fagfeltet og den avdelingen som er relevant. Da kan du få tak i om det er noen muligheter eller ikke, sier Marstrander.

Reader Interactions

Det blir problemer hvis du ikke kan håndtere IT-systemet du er satt til. Hvis du er demotivert er det stor sjanse for at det går utover arbeidskvaliteten etterhvert. Og hvis du ikke kommer overens med de andre rundt lunsjen eller på arbeidsgulvet er det mange måter det kan bli forviklinger.

Hei, TAKK for CV hjelp! Sårt trengt! Lurer på hvordan du ville ha lagt inn utdannelse som ikke er fullført. Jeg har tatt mange forskjellige fag i informatikk, fysikk, matte, økonomi på to forskjellige universitet men ikke fullført en grad. Jeg begynte på UiO, men så flyttet jeg, så jeg mangler siste året på en bachelorgrad, og så valgte jeg å begynne på en ny retnign på UiS, endte opp med å ta endel fag, for så å bytte til en ny retning igjen, som jeg nå holder på med. Lurer på hvordan jeg da skal sette det opp.

Jeg har blitt oppmerksom på tiltaket, NAV Jobblyst, som også har en Facebook side som folk kan følge. Her kan man motta tips fra tid til annen som skal være relevant for jobbsøkere og spesielt dem under 30. Flott tiltak / ide må jeg si, men det kan bli så mye bedre.

En åpen søknad formes som en presentasjon av deg og din kompetanse, eller du kan forme den som et brev der du tilbyr din arbeidskraft. Hvis du har spesielle yrker eller fagretninger i tankene når du skriver til bedriften bør du ha med dette i overskriften. Da blir det lettere for en potensiell arbeidsgiver å vurdere om du er en medarbeider som har kompetanse de har behov for. Overskriften kan da for eksempel være: “Forespørsel om arbeid som … “, eller “Trenger dere en god snekker?”, eller “Åpen søknad: kontor og administrasjon”.